【社員インタビュー】新卒3年目でPMに！ ゼロから成長し続けるエンジニアのリアルな日々
こんにちは！ dcWORKSでエンジニアをしている チェン です。
「もっとdcWORKSのことを知ってもらいたい！」という想いから、
エンジニアメンバーへのインタビュー企画を始めました。
今回は、新卒3年目でPMとして活躍するエンジニアの ゆーごさん にお話を伺いました。
- 就職活動時の軸
- 新卒からどう成長してきたのか
- PMとしてのリアルな苦労や喜び
など、"ここだけの話" も含めて色々聞いてきました。
ぜひ最後までご覧ください！
人物紹介
インタビュアー：チェン
25卒入社の1年目新卒システムエンジニア。
香港出身の外国人社員。
インタビュイー：ゆーご
23卒入社の3年目システムエンジニア。
ランチはいつも2人前。
目次
1. 現在のお仕事
チェン：
こんにちは、ゆーごさん。本日はインタビューよろしくお願いします。
ゆーご：
よろしくお願いします！
チェン：
まず、現在所属しているユニットと普段の業務内容を教えてください。
ゆーご：
システムユニットのエンジニアです。主にフロントエンド開発を担当していますが、
今年からは自分がPMとして進めている案件もあります。
チェン：
3年目でPMまで任されているってすごいですね！
ゆーご：
ありがとうございます。PMとして関わる案件は、2年目の終わり頃から任せてもらっています。
責任も大きいですが、やりがいを感じています。
チェン：
最初からフロントエンドを担当しているんですか？
ゆーご：
実は違います。入社後1年半ほどはバックエンドの開発をしていました。
その後、案件の流れでフロントエンドを触る機会が増えて、自然と今の形になっていった感じです。
チェン：
なるほど、幅広く経験を積みながら成長してきたんですね。
2. 就職活動と入社のきっかけ
チェン：
ちなみに、新卒の就活ではどんな軸で企業を探していたんですか？
ゆーご：
軸は大きく2つありました。
1つ目は「自分が作ったもので誰かを喜ばせたい」、
2つ目は「スキルを伸ばせる環境があること」です。
チェン：
その2つの軸に、dcWORKSがぴったり合ったんですね？
ゆーご：
はい。スカウトがきっかけで興味を持ったんですが、決め手はWeb面談でした。
当時の社長だった藤田さんが突然登場して、かなり驚きました。
チェン：
え！ 最初のWeb面談で社長が！？
ゆーご：
はい（笑）。びっくりしましたけど、
直接話す中で会社の雰囲気がリアルに伝わってきて、それが決め手になったと思います。
距離が近くて、風通しの良い会社だなと感じました。
3. PMとしての挑戦と工夫
チェン：
最初の面談で社長が出てくるのは確かに驚きますね！（笑）
入社後は研修から始まると思いますが、研修は大変でしたか？
ゆーご：
2ヶ月間の研修でしたが、
長期インターンで事前に学んでいたこともあって、良いペースで進められました。
研修から実務への流れがスムーズで、無理なくレベルアップできたと思います。
チェン：
現在の案件数や業務量はどんな感じですか？
ゆーご：
現在は3件担当しています。コーディングしつつ、お客様と直接やり取りしながら提案することもあります。
チェン：
PMも兼任しながらだと、業務が大変そうですね。特に難しいと感じる部分は？
ゆーご：
一番は、お客様との「認識のズレ」ですね。ITに詳しくない方も多いので、こちらの想定と向こうのイメージが違うことはよくあります。
チェン：
そのズレ、どうやって解消しているんですか？
ゆーご：
とにかく丁寧にヒアリングすることです。
自分の解釈を示した上で「こう思っているのですが、合っていますか？」と質問すると、
相手も答えやすいんですよね。相手の立場に立って考えることを意識しています。
チェン：
確かに、コミュニケーションの積み重ねが大事ですね。
4. 社内サポート
チェン：
PMとして印象に残った作業はありますか？
ゆーご：
見積書の作成ですね。金額に関わるし、作業工数がプロジェクトの進行に直結するので、責任が重い作業だと感じました。
チェン：
確かに難しそう......どうやって進めたんですか？
ゆーご：
まずはチーム内で工数を調査して初版を作り、
毎週開催される「テックリード会」で先輩方にアドバイスをもらいました。
最終的にマネジャーにも確認してもらって、やっと提出できました。
チェン：
テックリード会って本当に相談しやすい場所ですよね。
ゆーご：
そうなんです。直接「答え」を教えるのではなく、考えるためのヒントをくれるので、
自分で判断する力がついたと感じています。この環境は本当にありがたいですね。
5. 成長を感じた瞬間
チェン：
3年目になって、自分の成長を感じる瞬間はありますか？
ゆーご：
タスク管理力はかなり上がったと思います。最初は目の前のタスクで精一杯でしたが、
今は優先順位をつけて、全体を見ながら進められるようになりました。
チェン：
まさにPMらしい視点ですね！ 視野が広がった感じでしょうか。
ゆーご：
そうですね。チーム全体のことを考えられるようになったのは、大きな変化だと思います。
チェン：
PMとして、「成功した！」と思えた瞬間はどんなときですか？
ゆーご：
やっぱり、自分の提案が先方に受け入れられたときですね。あとは見積もりを提示して通ったときも嬉しいです。
チェン：
最近だと、どんなときに嬉しかったですか？
ゆーご：
最近やっている移行作業の見積もりが通ったときは、本当に嬉しかったです。
工数の見積もりって難しいので、それが認められたときは達成感がありました。
6. 今後チャレンジしたいこと
チェン：
今後挑戦したいことはありますか？
ゆーご：
チームやdcWORKS全体で「同じ目的を共有し、一緒にゴールへ向かう力」をもっと磨きたいです。
技術力だけでなく、チームをまとめる力も高めていきたいと思っています。
チェン：
素敵な目標ですね！ ちなみに、ゆーごさんから見て、dcWORKSはどんな環境だと感じますか？
ゆーご：
温かいところですね。それから、チャレンジできる環境があるところだと思います。
若手でも手を挙げればチャンスをもらえるし、失敗しても前向きにサポートしてくれる。
そういう雰囲気がすごく好きです。
チェン：
確かに、そういう環境だからこそ3年目でPMにもチャレンジできたんですね。
7. 最後に
チェン：
最後に、PMを目指したい人や、dcWORKSに興味がある方へメッセージをお願いします！
ゆーご：
最初から完璧である必要は全然ありません。dcWORKSにはゼロから成長できる環境がありますし、
僕自身まだまだ成長途中です。ぜひ一緒に成長していきましょう！
チェン：
ありがとうございました！ 本日のインタビューは以上です。
ゆーご：
ありがとうございました！
ここまで読んでいただき、ありがとうございました！
dcWORKSは、
「スキル」だけでなく、
「人」や「価値観」も大切にしている会社です。
完璧な人である必要はありません。
「成長したい」
「チャレンジしてみたい」
そんな気持ちを持っている方と、一緒に働きたいと考えています。
少しでも
「いいかも」「気になるな」と感じていただけたら、
ぜひお気軽にご応募・ご相談ください。